Home Credit a.s. Logo

Proč pracovat v Home Creditu?

Protože se u nás budete cítit dobře. Věříme ve vztahy. Bedlivě si střežíme, aby naše pracovní prostředí bylo přátelské a neformální. Pečlivě si hlídáme férové jednání a otevřenou komunikaci.

Rádi se rozvíjíme a stále něco vylepšujeme jak na sobě, tak na našich produktech. Snažíme se dělat jen důležité věci, které dávají smysl jak nám, tak našim zákazníkům. Mrkni třeba na tento rozhovor s Romanem, product ownerem naší mobilní aplikace. A nebo s Davidem, ať se dozvíš více o tom, jak u nás v Home Creditu funguje IT divize.

Sdílíš stejné hodnoty? Přidej se k nám!

Férová firemní kultura

Zajímají nás životní příběhy a potřeby lidí. Hodně se ptáme a přijímáme zpětnou vazbu. A na čem se domluvíme, to platí. V průměru u nás zaměstnanci zůstávají více než 7 let. Tykáme si a je jedno, jestli jsi Jana, Katka, Petr nebo Honza. Tahle jména u nás totiž potkáš nejčastěji. Naše firemní kultura je jednoduše férová.

HC není jen práce

Ačkoli jsme nadnárodní firma, vládne u nás téměř rodinná atmosféra. V jedné chvíli jsme sehraný pracovní tým, v druhé si užíváme přátelská posezení, společné charitativní snídaně, nebo pravidelná setkání zaměstnanců. Jednoduše se rádi setkáváme i mimo pracovní dobu.

V práci jako doma

Sídlíme v centru Brna, v těsné blízkosti hlavního vlakového nádraží, s výhledem na Petrov. Pracujeme v moderních kancelářích s odpočinkovými zónami, v kuchyňkách máme kávu a čaj zdarma a v okolí dostatek restaurací pro pestré stravování. Když nás kancelář omrzí, můžeme využít home office.

Když se nebudeme v práci cítit dobře, nikdy nebudeme podávat maximální výkony. Proto máme v Home Creditu na každém patře útulný obývák s pohodlnými sedačkami a křesílky, které si přímo říkají o brainstorming s týmem či pokec s kolegy u kávy.



Mapa | Kariéra | LinkedIn



Jsme součástí investiční skupiny PPF

Company Size:
Large (more than 250 employees)
Location:
Brno
Benefits:
Company Events Flexible Working Hours Option for Occasional Home Office Educational Courses, Training More than 5 Weeks of Vacation Option for Extended Unpaid Leave Bonuses/Incentives Contribution to Pension/Life Insurance Discount on Company Products/Services Mobile Phone Laptop Refreshments at the Workplace Meal Vouchers/Meal Contribution